L’école de maintien de la paix, Alioune Blondin Beye a servi cadre, le jeudi 29 avril dernier, à la tenue du Conseil d’Administration du Service National des Jeunes (SNJ). Cette 4e session, placée sous la présidence du ministre de la jeunesse et des Sport, M. Mossa Ag Attaher, avait à l’ordre du jour : l’examen du bilan de l’année 2020 et la programmation des activités de l’année 2021 qui ont connu une augmentation de budget de 17%.
Avant tout propos, le ministre de la jeunesse et des Sport, M. Mossa Ag Attaher a félicité l’arrivée à la tête du Service National des Jeunes (SNJ), le nouveau directeur, le Colonel Modibo Camara.
Il lui a rassuré du soutien et de l’accompagnement de tout le Conseil d’Administration pour la réussite de sa mission.
Selon lui, son arrivée suscite un espoir du Conseil d’Administration de cette structure qui fait face à certaines difficultés majeures. Il s’agit notamment, du problème de siège, du problème de centre de formation, la question de la formation professionnelle des jeunes, l’insuffisance du cadre juridique de formation des agents professionnels, l’inexistence du cadre juridique pour les primes du personnel etc. Tous ces points doivent faire l’objet d’une attention particulière selon le ministre.
Pour Mossa Ag, il s’agit de faire du SNJ « un centre de référence en Afrique dans son domaine d’action », et d’ajouter que le Conseil d’Administration est convaincu de la capacité du nouveau directeur à relever les défis.
Par ailleurs, le ministre s’est réjoui du bilan « satisfaisant » de l’exécution du plan d’action du SNJ l’année dernière.
En effet, le SNJ a recruté près de 324 éléments constituants le reliquat de la cohorte 2018. Un recrutement qui ouvre la voie, selon lui, à la mobilisation et à la formation de la deuxième cohorte du SNJ.
Aussi, s’est-il réjoui que parmi six activités inscrites au plan d’action 2020, cinq ont pu être réalisées, soit un taux d’exécution 83,33%.
Au niveau du crédit notifié qui était de 1 milliard 466 millions 747 milles 517 francs CAF, le ministre a indiqué un taux d’exécution de 99,98%, soit exécuté à hauteur de 1 milliard 466 millions 516 milles 523 francs.
Tout en remerciant le personnel du SNJ pour ce résultat « satisfaisant », le ministre a souhaité que cette performance se poursuive au cours de l’année 2021. « Il y va de notre crédibilité et j’y attache une importance particulière », a-t-il indiqué en ajoutant que « ma conviction personnelle est que la formation au service national des jeunes constitue un formidable levier pour favoriser le déploiement effectif, tant du personnel d’administration générale et des agents en charge de rendre effectifs les services sociaux de base aux populations maliennes, sur le territoire national et ce même en temps de conflit ».
Comme perspectives, l’année 2021 verra l’entrée en formation physique et civile de la deuxième cohorte du SNJ. C’est pourquoi, le ministre a tenu à inviter les administrateurs à examiner avec minutie, le projet du plan de travail 2021 et du budget 2021 soumis à l’approbation à la somme de 1 milliard 773 millions 772 milles franc CFA, soit une augmentation de 17,33% par rapport au budget 2020.
Pour sa part, le directeur général du Service National des Jeunes, le colonel Modibo Camara a indiqué que son équipe mettra tout en œuvre pour relever le défi. Tout en se réjouissant de la hausse de 17% du budget, le directeur général a précisé que la ligne budgétaire pour la formation professionnelle n’est pas encore effective.
Par ailleurs, il a quand même remercié les ministères de la jeunesse et des Sports et celui de l’Économie et des Finances qui sont à pied d’œuvre pour résoudre l’ensemble des problèmes. En 2021, il a souligné que son service recrutera et formera près de 600 personnes.
Issa Djiguiba
Source : LE PAYS
Service National des Jeunes informe l’opinion nationale et Internationale que le processus de recrutement des six cent ( 600 ) éléments de la cohorte 2018 du SNJ a été un échec total, mortifié et ridicule et sa vocation à complètement changer suite à une détournement de fonds et une mauvaise volonté et l’égoïsme pure et simple. Il s’agitait de classer les diplômes par catégorie et profile en fin de servir la réserve, la patrie et ses valeurs avec honneur et fidélité et d’intégrer dans la famille des réservistes dont (6) six contingents réguliers et deux spéciaux.
L’ensemble des restants formés militairement, moralement et intellectuellement , n’a été mis à la disposition des états-majors et directions de service respectifs pour emploi satisfaisant et équitable. Ils sont toujours frustrés dans la nature
Et , l’intervention urgente de l’opinion nationale et Internationale auprès du gouvernement d’arrêter de contribuer à créer elle-même la situation des jeunes qui se retrouvent sans droit, sans identité, sans papier alors ceux-ci ont étés prêts à tout donner pour elle, et pis, la dépravation des mœurs, l’insécurité, l’absence de fibre patriotique , la migration perpétuelle et la discrimination systémique ( entre le SNJ et DRR )